Produkt zum Begriff Sozialgesetzbuch:
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Sozialgesetzbuch IX
Sozialgesetzbuch IX , Ein Muss Der LPK-SGB IX ist eine Institution - ein Muss für jede Schwerbehindertenvertretung, das Arbeitsmittel der ersten Wahl für jeden Arbeits- und Sozialrechtler. In einem Band werden SGB IX, BGG und die SchwbVWO kommentiert sowie durchgängig Kosten- und Gebührenfragen erläutert. Reformauflage Topaktuell mit allen Änderungen 2021 Teilhabestärkungsgesetz Betriebsrätemodernisierungsgesetz, mit Auswirkung auf Werkstatträte Gesetz zur Novellierung des BPersVG Kinder- und Jugendstärkungsgesetz 3. Stufe Teilhaberechtsreform, insbesondere Eingliederungshilfe RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz Angehörigen-Entlastungsgesetz MDK-Reformgesetz Qualifizierungschancengesetz Teilhabechancengesetz Reformiertes Datenschutzrecht Zum richtigen Zeitpunkt Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere das neue Teilhabestärkungsgesetz, das Betriebsrätemodernisierungsgesetz und das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz. Aktuelle Rechtsfragen der Corona-Pandemie und erste Entscheidungen des BAG zur 3. Reformstufe, aber auch zur Unwirksamkeitsklausel bei Kündigung schwerbehinderter Menschen sowie zu Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers bei stufenweiser Wiedereingliederung sind verständlich erklärt. Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft, Justiz, Anwaltschaft und Verwaltung sind mit den Problemen des Behindertenrechts durch ihre tägliche Praxis umfassend vertraut: Thomas Asmalsky, Rechtsanwalt, Oberursel | Christoph Beyer, Leiter des Inklusionsamtes beim Landschaftsverband Rheinland (LVR), Köln | Professorin Dr. Renate Bieritz-Harder, Hochschule Emden/Leer | Helmut Dankelmann, Münster | Dirk H. Dau, Richter am Bundessozialgericht a.D., Hamburg | Berthold Deusch, Referatsleiter beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg, Stuttgart/Karlsruhe | Professor Franz Josef Düwell, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Weimar, Honorarprofessor Universität Konstanz | Bernward Jacobs, Geschäftsführer a.D., Münster | Professor Dr. Jacob Joussen, Ruhr-Universität Bochum | Professor Dr. Steffen Luik, Richter am Bundessozialgericht, Kassel, Honorarprofessor Universität Tübingen | Dr. Till Sachadae, Fernstraßen-Bundesamt, Leipzig | Professor Reza F. Shafaei, Fachhochschule Kiel | Professorin Dr. Julia Zinsmeister, Technische Hochschule Köln , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 148.00 € | Versand*: 0 € -
Sozialgesetzbuch VII: SGB VII
Sozialgesetzbuch VII: SGB VII , Der LPK-SGB VII wird federführend von den prägenden Akteur:innen des Unfallversicherungsrechts aus Lehre, Verwaltungspraxis und Ministerien verantwortet. Klare Antworten Mit seinem besonderen Fokus auf den Fragen der Unfallverhütung und der Leistungsarten, die er klar und verständlich beantwortet, ist der LPK-SGB VII eine verlässliche Argumentations- und Auslegungshilfe für die Mitarbeiter:innen der Unfallversicherungsträger, Fachanwält:innen für Sozialrecht, Sozialrichter:innen, Betriebs- und Personalräte sowie Studierende. Die Neuauflage Neben den jüngst ergangenen Entscheidungen der Höchst- und Instanzgerichte berücksichtigt die 6. Auflage alle gesetzlichen Neuregelungen, unter anderem: Änderungen des SGB VII infolge des 8. SGB IV-Änderungsgesetzes Neuregelungen im Berufskrankheitenrecht und andere Änderungen durch das 7. SGB IV-Änderungsgesetz Änderungen durch das Gesetz zur Regelung des Sozialen Entschädigungsrechts Zweites Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU Aktuelle Entwicklungen Reichweite des Versicherungsschutzes im Homeoffice Neuartige Gesundheits-Apps: Digitale Gesundheitsanwendungen als ergänzende Maßnahmen für den rehabilitativen Erfolg Beurteilung der Minderung der Erwerbsfähigkeit bei Fortsetzung der gesundheitsgefährdenden Tätigkeit Ausgewiesene Schwerpunkte Stärkung der Individualprävention Leistungen der Rehabilitation und zur Teilhabe Besonderheiten der landwirtschaftlichen Unfallversicherung Einwirkungen des EU-Rechts Herausgeber Prof. Harald Becker, Rektor der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU), Bad Hersfeld/Hennef | Prof. Dr. Edgar Franke, MdB, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Gesundheit, Bürgermeister a.D., Berlin | Prof. Dr. Thomas Molkentin, Ministerialrat im Bundeministerium für Arbeit und Soziales a.D., Hamburg | Prof. Dr. Denis Hedermann, HGU, Bad Hersfeld/Hennef Autor:innen Michael Baron, HGU, Bad Hersfeld/Hennef | Prof. Harald Becker, Rektor der HGU, Bad Hersfeld/Hennef | Prof. Dr. Stephan Brandenburg, Hauptgeschäftsführer der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege a.D., Hamburg | Prof. Dr. Edgar Franke, MdB, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Gesundheit, Bürgermeister a.D., Berlin | Bernd Grüner, Direktor des Sozialgerichts a.D., Gießen | Prof. Dr. Denis Hedermann, HGU, Bad Hersfeld/Hennef | Prof. Dr. Katrin Kanzenbach, HGU, Bad Hersfeld/Hennef | Karl Friedrich Köhler, Leitender Verwaltungsdirektor a.D., ehem. Dekan des Fachbereichs Landwirtschaftliche Sozialversicherung an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Kassel | Andreas Köllner, Leiter des Standortes Dortmund, Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe | Martin Kunze, Leitender Verwaltungsdirektor, Stellvertretender Geschäftsführer und Leiter der Rehabilitations- und Leistungsabteilung der Unfallkasse Nord, Kiel und Hamburg | Prof. Dr. Caroline Lüder, HGU, Bad Hersfeld/Hennef | Prof. Dr. Thomas Molkentin, Ministerialrat im Bundeministerium für Arbeit und Soziales a.D., Hamburg | Prof. Dr. Ralf Möller, HGU, Alzenau | Hans-Jürgen Rapp, HGU, Bad Hersfeld/Hennef | Ann-Kathrin Schäfer, Referatsleiterin, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, Berlin | Eberhard Ziegler, Referatsleiter, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, Berlin | Prof. Dr. Eric Zimmermann, HGU, Bad Hersfeld/Hennef , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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SGB IX Sozialgesetzbuch Neuntes Buch
SGB IX Sozialgesetzbuch Neuntes Buch , Fundiert und verständlich erläutert der Kommentar in 5. Auflage die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX). Der Kommentar legt wie gewohnt ein Schwergewicht auf die Arbeit der Schwerbehindertenvertretungen. So sind die neuen Regeln der Online-Wahlversammlung aufgenommen und erläutert worden, ebenso auch die Gerichtspraxis zu den Rechten der Schwerbehindertenvertretungen. Die Kommentierung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) wurde aktualisiert; die Änderungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und die Gerichtspraxis zu dem bisher weniger beachteten Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX sind vollständig eingearbeitet. Im Zentrum der Neuauflage steht Teil 2 des SGB IX mit dem Eingliederungshilferecht. Die aktuelle Rechtsprechung der Sozialgerichte zur Eingliederungshilfe ist berücksichtigt, ebenso sind die Neuregelungen zum Gewaltschutz nach § 37a SGB IX und zu den digitalen Gesundheitsanwendungen nach § 47a SGB IX eingearbeitet worden. Die gesetzlichen Änderungen aller drei Teile des SGB IX werden detailliert behandelt - unter Berücksichtigung aller Änderungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und der aktuellen Rechtsprechung. Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur sind bis Dezember 2022 berücksichtigt. Die Herausgeber: Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main. Wolfhard Kohte, Dr. jur., pensionierter Professor für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht, Universität Halle-Wittenberg; Senior Researcher am Zentrum für Sozialforschung Halle (ZSH). Eckart Stevens-Bartol, Rechtsanwalt, langjähriger Vorsitzender Richter (a.D.) am Bayerischen Landessozialgericht, München. Die Autorinnen und Autoren: Dr. jur. Peggy Atanassov, Prof. Dr. jur., M.mel. Claudia Beetz, Prof. Dr. jur., Maître en Droit, Judith Brockmann, Prof. Dr. jur. Dörte Busch, Dr. jur. Maren Conrad-Giese, Dr. jur. Ulrich Faber, Werner Feldes, LL.M. Cindy Gast-Schimank, Bernd Giraud, Dr. jur., LL.M. Christiane Goldbach, Henning Groskreutz, Isaf Gün, Prof. Dr. jur., LL.M. Daniel Hlava, Markus Hofmann, Prof. Dr. jur. Sören Hohner, LL.M. Sebastian Kägebein, Dr. jur. Doreen Kalina, Dr. jur. Hartwig Kasten, Dr. disc. pol. Eberhard Kiesche, Dr. jur. Daniel Kiesow, Thomas Kohlrausch, Prof. Dr. jur. Wolfhard Kohte, Daniela Kopp-Schönherr, LL.M. Bettina Krämer, Prof. Dr. jur. Katja Nebe, Dr. jur., LL.M. Cathleen Rabe-Rosendahl, Marcus Schian, Klaus Schmitz, Peter Schmitz, Stefan Soost, Eckart Stevens-Bartol, Dr. jur. Peter Ulrich, Peter Voigt, Dr. jur. Christian Weber, Dr. jur. Antje Wrackmeyer-Schoene, Dr. jur. Jana Zipprich , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., erweiterte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230303, Produktform: Kartoniert, Beilage: GB, Titel der Reihe: Kommentar für die Praxis##, Redaktion: Feldes, Werner~Kohte, Wolfhard~Stevens-Bartol, Eckart, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5., erweiterte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 2091, Keyword: Schwerbehindertenrecht, Fachschema: Behindertenrecht~SGB~Sozialgesetzbuch - SGB~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Behinderung und Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 230, Breite: 162, Höhe: 57, Gewicht: 1548, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3753778, Vorgänger EAN: 9783766367198 9783766362926 9783766360793, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1270115
Preis: 189.00 € | Versand*: 0 € -
Walhalla Fachredaktion: Das gesamte Sozialgesetzbuch SGB I bis SGB XIV
Das gesamte Sozialgesetzbuch SGB I bis SGB XIV , Die aktuelle Ausgabe zum Regelwerk der sozialen Sicherung SGB I - Allgemeiner Teil SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende: Bürgergeld-VO, Kommunalträger-ZulassungsVO, MindestanforderungsVO, ErreichbarkeitsVO SGB III - Arbeitsförderung: Erreichbarkeits-Anordnung, VO ehrenamtliche Betätigung von Arbeitslosen, Akkreditierungs- und ZulassungsVO SGB IV - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung: SozialversicherungsentgeltVO SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung: PatientenbeteiligungsVO SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung: BerufskrankheitenVO SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe: KostenbeitragsVO, Unfallversicherungs-AnzeigeVO SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen: BudgetVO, FrühförderungsVO, AusgleichsabgabeVO, WerkstättenVO SGB X - Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz SGB XI - Soziale Pflegeversicherung SGB XII - Sozialhilfe: EingliederungshilfeVO, VO Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Freigrenzen-VO SGB XIV - Soziale Entschädigung, BerufsschadensausgleichsVO, VO zum Einkommen und Vermögen im SGB XIV, AuslandszuständigkeitsVO SGG - Sozialgerichtsgesetz Ausführliches Stichwortverzeichnis, mit Satzziffern , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.95 € | Versand*: 0 €
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Was ist das Sozialgesetzbuch?
Das Sozialgesetzbuch ist eine Sammlung von Gesetzen in Deutschland, die die soziale Sicherung der Bürger regeln. Es umfasst insgesamt zwölf Bücher, die verschiedene Bereiche wie Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Sozialhilfe und Rehabilitation abdecken. Das Sozialgesetzbuch regelt unter anderem die Ansprüche und Leistungen im Falle von Arbeitslosigkeit, Krankheit, Behinderung oder im Alter. Es soll sicherstellen, dass alle Bürger in Deutschland Zugang zu sozialer Sicherung und Unterstützung haben. Das Sozialgesetzbuch wird regelmäßig angepasst und aktualisiert, um den sich ändernden gesellschaftlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
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Was ist das Sozialgesetzbuch VIII?
Das Sozialgesetzbuch VIII ist ein deutsches Gesetz, das sich mit dem Kinder- und Jugendhilferecht befasst. Es regelt die Rechte und Pflichten von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Jugendhilfeeinrichtungen. Das Gesetz legt unter anderem fest, welche Leistungen und Hilfen Kinder und Jugendliche in verschiedenen Lebenssituationen erhalten können, wie zum Beispiel bei Erziehungsschwierigkeiten, Behinderungen oder familiären Problemen. Zudem regelt das Sozialgesetzbuch VIII die Zuständigkeiten der Jugendämter und anderer Träger der Jugendhilfe. Es hat das Ziel, Kinder und Jugendliche bestmöglich zu fördern, zu schützen und ihre Entwicklung zu unterstützen.
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Welche Aufgaben hat das Sozialgesetzbuch?
Das Sozialgesetzbuch regelt in Deutschland die soziale Sicherung der Bürgerinnen und Bürger. Es umfasst verschiedene Bereiche wie die Krankenversicherung, Rentenversicherung, Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung und Sozialhilfe. Die Aufgaben des Sozialgesetzbuchs sind es, soziale Risiken abzusichern, soziale Gerechtigkeit zu gewährleisten und bedürftige Personen zu unterstützen. Es dient somit der sozialen Absicherung und Unterstützung der Bevölkerung in verschiedenen Lebenslagen.
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Was ist das Sozialgesetzbuch 2?
Das Sozialgesetzbuch 2 (SGB II) ist ein deutsches Gesetz, das die Grundsicherung für Arbeitsuchende regelt. Es ist Teil des Sozialgesetzbuches und trat im Jahr 2005 in Kraft. Das SGB II regelt unter anderem die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, wie zum Beispiel das Arbeitslosengeld II. Es soll Menschen unterstützen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigener Kraft bestreiten können. Das SGB II zielt darauf ab, die Existenzsicherung von Arbeitsuchenden zu gewährleisten und sie bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Ähnliche Suchbegriffe für Sozialgesetzbuch:
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Jung, Hans: Personalwirtschaft
Personalwirtschaft , Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z.B. Industrie 4.0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.95 € | Versand*: 0 € -
Personalwirtschaft (Ernst, Yvonne)
Personalwirtschaft , Der kompakte Einstieg in die Personalwirtschaftslehre! Kompakt, umfassend, leicht verständlich - mit dem bewährten Kompakt-Training Personalwirtschaft werden Sie schnell fit in Personalwirtschaft! Mit vielen Beispielen, Abbildungen und Tabellen vermittelt Ihnen dieses bewährte Lehr- und Übungsbuch in kürzester Zeit alle wesentlichen Grundlagen. 50 praxisbezogene Übungen mit Lösungen helfen Ihnen, Ihr Wissen gezielt zu kontrollieren und zu vertiefen. Und wenn es einmal schnell gehen muss, finden Sie im praktischen MiniLex(ikon) alle wichtigen Fachbegriffe kurz und präzise erläutert. Für die 12. Auflage wurden zahlreiche Aktualisierungen mit aufgenommen, u. a. zum Mindestlohn. Inhaltsverzeichnis Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalabteilung, Personal, Arbeitsrecht) Personalbeschaffung Personaleinsatz Personalführung Personalentlohnung Personalentwicklung Personalfreistellung Personalverwaltung Übungsteil mit Aufgaben und Fällen Lösungen zu den Übungen MiniLex Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 12., aktualisierte Auflage. Online-Buch inklusive., Erscheinungsjahr: 20230928, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft##, Autoren: Ernst, Yvonne, Edition: NED, Auflage: 23012, Auflage/Ausgabe: 12., aktualisierte Auflage. Online-Buch inklusive, Seitenzahl/Blattzahl: 347, Keyword: Arbeitsaufnahme; Kiehl; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Betriebswirtschaft; Entlohnung; Freistellung; Führungskräfte; Kontrolle; Lehrbuch; Personal; Personalabteilung; Personalbeschaffung; Personaleinsatz; Personalentlohnung; Personalentwicklung; Personalfreistellung; Personalführung; Personalplanung; Personalpolitik; Personalverwaltung; Personalwirtschaftslehre; Praxis; Training; Studium; Weiterbildung; Arbeitsort; Arbeitszeit; Führungstechniken; Entgelt; Arbeitsinhalt, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: NWB Verlag GmbH & Co. KG, Blätteranzahl: 347 Blätter, Länge: 227, Breite: 159, Höhe: 20, Gewicht: 536, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000068059001 V14550-978-3-470-104- B0000068059002 V14550-978-3-470-104-2, Vorgänger: 2470578, Vorgänger EAN: 9783470104010 9783470496801 9783470496894 9783470496887 9783470496870, Alternatives Format EAN: 9783470016511 9783470002422, eBook EAN: 9783470016511, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Personalwirtschaft (Bröckermann, Reiner)
Personalwirtschaft , Das praxisorientierte Lehr- und Übungsbuch macht Personalwirtschaft zu einer begreifbaren, spannenden Materie. Alle wichtigen Bereiche im Personalmanagement werden klar strukturiert und verständlich erläutert: von Personalbeschaffung und -beurteilung, über Personalführung und -entwicklung, bis hin zum Personalcontrolling. Anschauliche Beispiele, Fallstudien sowie Übungen mit Lösungen erleichtern den Transfer in die Praxis. Weiterführendes Wissen und neue Einsichten und Tendenzen liefern die Rubriken "Unter der Lupe" bzw. "Aus der Praxis. Die 8. Auflage wurde durchgängig überarbeitet und um viele neue Themen ergänzt: von Agilität, Candidate Experience und Crowdworker über CV-Parsing, Entgelttransparenz und New Work bis hin zu Nachhaltigkeit, Onboarding, Supportive Leadership und Whistleblowing. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 8. grundlegend überarbeitete Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20210312, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Autoren: Bröckermann, Reiner, Auflage: 21008, Auflage/Ausgabe: 8. grundlegend überarbeitete Auflage 2021, Keyword: Personalmanagement; Personalwesen; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personalführung; Personalentwicklung; Personalcontrolling, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 259, Breite: 213, Höhe: 22, Gewicht: 1140, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783791035888 9783791032016 9783791028392 9783791025971 9783791021386, eBook EAN: 9783791051741, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0100, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist das Dritte Sozialgesetzbuch?
Das Dritte Sozialgesetzbuch (SGB III) ist ein deutsches Gesetz, das die Arbeitsförderung regelt. Es ist Teil des Sozialgesetzbuches und trat am 1. Januar 1998 in Kraft. Das SGB III regelt unter anderem Leistungen zur Arbeitsförderung, wie zum Beispiel Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II und Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung. Es soll dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu erhalten, zu verbessern und wiederherzustellen. Das SGB III ist somit ein wichtiger Bestandteil des deutschen Sozialrechts und trägt zur sozialen Sicherung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei.
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Wann wurde das Sozialgesetzbuch eingeführt?
Das Sozialgesetzbuch wurde am 11. Dezember 1975 in Deutschland eingeführt. Es besteht aus mehreren Teilen, die verschiedene Bereiche der sozialen Sicherung regeln, wie zum Beispiel die gesetzliche Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Sozialhilfe. Das Sozialgesetzbuch dient dazu, soziale Rechte und Pflichten der Bürgerinnen und Bürger zu regeln und ihnen soziale Sicherheit zu gewährleisten. Es wurde im Laufe der Jahre mehrmals novelliert und angepasst, um den gesellschaftlichen Veränderungen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
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Was ist im Sozialgesetzbuch geregelt?
Im Sozialgesetzbuch sind die gesetzlichen Regelungen für soziale Sicherungssysteme in Deutschland festgelegt. Es umfasst verschiedene Bereiche wie die gesetzliche Krankenversicherung, die Rentenversicherung, die Arbeitslosenversicherung, die Pflegeversicherung und die Unfallversicherung. Das Sozialgesetzbuch regelt unter anderem die Ansprüche und Leistungen der Versicherten, die Beitragszahlungen, die Organisation der Sozialversicherungsträger und die Zuständigkeiten der verschiedenen Akteure im Sozialsystem. Es dient dazu, die soziale Sicherung der Bürgerinnen und Bürger in Deutschland zu gewährleisten und ihnen im Falle von Krankheit, Arbeitslosigkeit, Pflegebedürftigkeit oder anderen Risiken Unterstützung zu bieten.
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Welches Sozialgesetzbuch regelt den Arbeits und Gesundheitsschutz?
Welches Sozialgesetzbuch regelt den Arbeits- und Gesundheitsschutz? Das Sozialgesetzbuch VII (SGB VII) regelt den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Deutschland. Es umfasst unter anderem Vorschriften zur Unfallversicherung, Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeitsunfällen. Das SGB VII zielt darauf ab, die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen und Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu verhindern. Es legt auch die Zuständigkeiten und Aufgaben der Unfallversicherungsträger fest, die für die Umsetzung der Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich sind.
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