Produkt zum Begriff Werkzeuge:
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Werkzeuge der Historiker:innen
Werkzeuge der Historiker:innen , Der sichere Umgang mit Quellen ist fundamentale Voraussetzung für jeden, der sich mit dem Mittelalter beschäftigen möchte. Und doch gibt es keine systematische Einführung in die sogenannten "Hilfswissenschaften". Thomas Wozniak legt nun mit seinem Autorenteam den zweiten Band der neuen Reihe "Werkzeuge der Historiker" vor. Anhand konkreter Beispiele wird unter anderen in die Paläographie, Kodikologie und Sphragistik eingeführt. Es wird aufgezeigt, wie die jeweiligen Quellen gefunden, gesammelt und herausgegeben werden. Und auch über weiterführende Quellennutzung, wie etwa die Genealogie oder Chronologie, informiert der Band. Die wissenschaftlichen Disziplinen werden von Experten vorgestellt, indem Forschungsstand, Methoden und weiterführende Literatur sowie Links gut lesbar präsentiert werden. Ein absolutes Muss für jeden historisch Interessierten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
WerkZeuge (Schleske, Martin)
WerkZeuge , Geigenbaumeister Martin Schleske - ein moderner Mystiker und Bestsellerautor - hat 366 Texte voller Weisheit über die Resonanzerfahrungen des Glaubens und die Stimmigkeit unseres Daseins geschrieben. Martin Schleske ist Geigenbaumeister und Physiker. Viele sagen, dass seine Instrumente zu den besten der Welt gehören. Und das ist sein Anspruch: in allem, was er tut, die Tiefe der Möglichkeiten bis an die Grenzen des Machbaren auszuloten. Manche Werkzeuge, mit denen er arbeitet, hat er selbst entwickelt. Und er fährt Hunderte von Kilometern, um irgendwo an einem abgelegenen Ort in den Alpen das Holz auszuwählen, aus dem er eine Geige bauen möchte. Martin Schleske ist aber nicht nur ein hervorragender Handwerker, Wissenschaftler, Schriftsteller, Künstler und Vortragsredner, sondern vor allem auch ein Hörender. In seiner Werkstatt in der Altstadt von Landsberg am Lech hat er in der obersten Etage eine Kapelle eingerichtet. Hier werden von ihm die fertigen Geigen ausprobiert. Aber er zieht sich auch mehrmals täglich zum Meditieren und zum Gebet in diesen Raum zurück. Dort hat er auch sein neues Buch geschrieben. In seinen Texten geht es um die Freude an einem intensiv erlebten Glauben, um Resonanzerfahrungen mit dem Geheimnis Gottes. Zwölf Werkzeuge aus seiner Werkstatt symbolisieren unterschiedliche Themenfelder, denen der Autor nachspürt. Wie entsteht durch ein betendes Leben innere Weisheit, Lebensfreude und Lebenskraft? Wie können wir in schwierigen Zeiten, in Einsamkeit und im Leid bestehen? Diesen und vielen anderen Fragen geht Martin Schleske nach. Er schreibt dabei nicht in der Sprache des Theologen, sondern aus der Werkstatt und in der Sprache des Künstlers, des Klangforschers, des Geigenbauers. Ein haltbarer Einband und ein edles Dünndruckpapier machen dieses Buch zu einem Kleinod, das man gerne und oft zur Hand nimmt. Einem Lebensbegleiter im besten Sinne. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221004, Produktform: Leinen, Autoren: Schleske, Martin, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 640, Keyword: Buch Weisheiten; Christliche Meditation und Spiritualität; Christliche Weisheit; Christlicher Glaube; Gebet; Geige; Geigenbauer; Geigenbaukunst; Geigenbaumeister; Geschenkbuch Christliche Weisheit; Glaube; Glaubenserfahrung; Handwerk; Holz; Instrumente; Jahresbegleiter; Jahreslesebuch; Klang; Kunst und Spiritualität; Lebensfragen; Lebensweisheiten Bücher; Martin Schleske; Musik; Musik und Spiritualität; Musik-Instrumentenbau; Musikinstrumente; Mystiker; Sinn des Lebens Bücher; Spiritualität und Lebenskunst; christliche Bücher; christliche Impulse; christliche Lebensführung; christliche Spiritualität; christliche Weisheiten; für jeden Tag; klassische Musik; lebenskunst, Fachschema: Christentum~Weltreligionen / Christentum~Religiosität~Christentum / Glaube, Bekenntnis, Fachkategorie: Anthologien (nicht Lyrik)~Christentum~Religiöses Leben und religiöse Praxis~Persönliche religiöse Zeugnisse und inspirierende Populärwerke, Fachkategorie: Geige, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Verlag: bene!, Verlag: bene!, Breite: 123, Höhe: 28, Gewicht: 464, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2780474
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
Kunststoffwand für Werkzeuge
2 Wände aus Polypropylen, schwarz Maße je Wand B x H: 500 x 500 mm 50 Kunststoffhaken für Werkzeuge Eigenschaften: Farbe: schwarz, Maße B x T x H (mm): 500 x 20 x 500, Breite (mm): 500, Höhe (mm): 500, Tiefe (mm): 20, Ausführung: hängbar, Ausstattung: 50 haken für Werkzeuge, Packung (Stk.): 2
Preis: 25.70 € | Versand*: 0.00 € -
Cimco Werkzeuge Plombenzange 101692
Cimco Werkzeuge Plombenzange 101692 Hersteller :Cimco Werkzeuge Bezeichnung :Plombenzange 145mm, 9mm Stempel Typ :101692 Stempeldurchmesser :9 mm Länge :145 mm Mit Seitenschneider :nein Oberflächenschutz :verchromt Griffüberzug :Kunststoff Gewicht :300 g Cimco Werkzeuge Plombenzange 101692: weitere Details Plombenzange Stempeldurchmesser 9 mm, Aufnahmedurchmesser 4 mm, Länge 145 mm Geliefert wird: Cimco Werkzeuge Plombenzange 145mm, 9mm Stempel 101692, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4021103016923
Preis: 158.82 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Funktionen und Merkmale sind in modernen HR-Softwarelösungen enthalten, um die Personalverwaltung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen?
Moderne HR-Softwarelösungen bieten Funktionen zur Personalverwaltung, wie z.B. die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen. Zudem unterstützen sie die Rekrutierung durch Bewerber-Tracking-Systeme, die Verwaltung von Stellenanzeigen und Bewerbungsprozessen. Im Bereich des Leistungsmanagements bieten sie Funktionen zur Zielsetzung, Leistungsbeurteilung und Feedback. Darüber hinaus enthalten sie Tools zur Mitarbeiterentwicklung, wie z.B. Schulungs- und Weiterbildungsmanagement sowie Karriere- und Nachfolgeplanung.
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Welche Rolle spielt die Personalverwaltung in einem Unternehmen und wie beeinflusst sie die Bereiche Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften?
Die Personalverwaltung spielt eine zentrale Rolle in einem Unternehmen, da sie für die Verwaltung und Organisation der Mitarbeiter verantwortlich ist. Sie beeinflusst die Personalbeschaffung, indem sie den Prozess der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter koordiniert und sicherstellt, dass die richtigen Talente eingestellt werden. Darüber hinaus ist die Personalverwaltung auch für die Mitarbeiterentwicklung und -bindung verantwortlich, indem sie Schulungs- und Weiterbildungsprogramme anbietet und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung implementiert. Schließlich ist die Personalverwaltung auch dafür verantwortlich, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Bezug auf Arbeitsrecht, Datenschutz und andere arbeitsbezogene Gesetze sicherzustellen, um rechtliche Risiken für das Unternehmen zu minimieren.
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Welche Funktionen und Merkmale sind für eine effektive HR-Software unerlässlich, und wie können diese dazu beitragen, die Personalverwaltung, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung in einem Unternehmen zu optimieren?
Eine effektive HR-Software sollte über Funktionen zur Personalverwaltung verfügen, die es ermöglichen, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Urlaubs- und Krankheitszeiten zu verfolgen und Leistungsbeurteilungen durchzuführen. Darüber hinaus sollte die Software auch Funktionen zur Rekrutierung bieten, wie z.B. die Veröffentlichung von Stellenangeboten, das Screening von Bewerbern und die Verwaltung von Bewerbungsprozessen. Zusätzlich sind Funktionen zur Mitarbeiterentwicklung wichtig, wie z.B. die Planung von Schulungen, die Verfolgung von Fortschritten und die Durchführung von Leistungsbeurteilungen. Durch die Nutzung dieser Funktionen kann die HR-Software dazu beitragen, die Effizienz der Personalverwaltung zu verbessern, die Rekrutierung zu optimieren und die Mitarbeiterent
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Wie können Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern in Bezug auf Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Personalmanagement profitieren?
Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter schneller zu rekrutieren, da diese über ein breites Netzwerk und spezialisierte Kenntnisse verfügen. Zudem können Personaldienstleister bei der Mitarbeiterentwicklung unterstützen, indem sie Schulungen und Weiterbildungsprogramme anbieten, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern. Darüber hinaus können sie auch bei der Personalverwaltung helfen, indem sie administrative Aufgaben wie Lohnabrechnung, Vertragsmanagement und Personalaktenführung übernehmen. Durch die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und gleichzeitig von professionellem Know-how und Unterstützung im Personalbereich profitieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Werkzeuge:
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Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200439
Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200439 Hersteller :Cimco Werkzeuge Bezeichnung :Spiralbohrer HSS 9,5 Typ :200439 Geeignet für Holz :ja Geeignet für Stahl :ja Geeignet für Edelstahl :nein Geeignet für Nichteisen-Metalle :ja Geeignet für Gusseisen :nein Geeignet für Stein :nein Geeignet für Beton :nein Geeignet für Fliesen :nein Geeignet für Keramik :nein Geeignet für Glas :nein Geeignet für Kunststoff :ja Durchmesser Bohrer :9,5 mm Spiralbohrer :ja Schaftdurchmesser :9,5 mm Schaftform :zylindrisch Schneidenlänge :81 mm Anzahl der Schneiden :2 Gesamtlänge :125 mm Aufnahmesystem :zylindrische Steckachse Mit Schnellverschluss :nein Steckachse mit flachem Ende :nein Mit Zentrierbohrer :nein Doppelseitiger Bohrer :nein Mit Kühlkanal :nein Winkel der Spitze :118 ° Geeignet zum Aufbohren :ja Schneidrichtung :rechts Schneidstoff :HSS Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200439: weitere Details Spiralbohrer, HSS-R nach DIN 338/HSS Typ N, zylindrisch kurz, rechtsschneidend, rollgewalzte Ausführung. Ausführung: Ø: 9,5 mm Gesamtlänge: 125 Spirallänge: 81. VE: 1. Geliefert wird: Cimco Werkzeuge Spiralbohrer HSS 9,5 200439, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4021104004394
Preis: 11.73 € | Versand*: 0.00 € -
Cimco Werkzeuge Elek.Sicherh.Wasserwaage 211435
Cimco Werkzeuge Elek.Sicherh.Wasserwaage 211435 Hersteller :Cimco Werkzeuge Bezeichnung :Elek.Sicherh.Wasserwaage 400mm Typ :211435 Länge :400 mm Breite :52 mm Anzahl der Libellen :2 Messfläche gefräst :nein Justierbar :nein Relative Messgenauigkeit :1 mm/m Werkstoff :Kunststoff Magnetisch :nein Elektronisch :nein Mit Laser :nein Cimco Werkzeuge Elek.Sicherh.Wasserwaage 211435: weitere Details Elektriker-Sicherheits-Wasserwaage aus nicht leitendem, verzugsfreiem Kunststoff, mit 1 Horizontal- und 1 Vertikallibelle. Ausführung: 400 mm Größe: 24x52 mm Geliefert wird: Cimco Werkzeuge Elek.Sicherh.Wasserwaage 400mm 211435, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4021104114352
Preis: 25.99 € | Versand*: 5.94 € -
Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200358
Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200358 Hersteller :Cimco Werkzeuge Bezeichnung :Spiralbohrer HSS 3,2 Typ :200358 Geeignet für Holz :ja Geeignet für Stahl :ja Geeignet für Edelstahl :nein Geeignet für Nichteisen-Metalle :ja Geeignet für Gusseisen :nein Geeignet für Stein :nein Geeignet für Beton :nein Geeignet für Fliesen :nein Geeignet für Keramik :nein Geeignet für Glas :nein Geeignet für Kunststoff :ja Durchmesser Bohrer :3,2 mm Spiralbohrer :ja Schaftdurchmesser :3,2 mm Schaftform :zylindrisch Schneidenlänge :36 mm Anzahl der Schneiden :2 Gesamtlänge :65 mm Aufnahmesystem :zylindrische Steckachse Mit Schnellverschluss :nein Steckachse mit flachem Ende :nein Mit Zentrierbohrer :nein Doppelseitiger Bohrer :nein Mit Kühlkanal :nein Winkel der Spitze :118 ° Geeignet zum Aufbohren :ja Schneidrichtung :rechts Schneidstoff :HSS Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200358: weitere Details Spiralbohrer, HSS-R nach DIN 338/HSS Typ N, zylindrisch kurz, rechtsschneidend, rollgewalzte Ausführung. Ausführung: Ø: 3,2 mm Gesamtlänge: 65 Spirallänge: 36. VE: 1. Geliefert wird: Cimco Werkzeuge Spiralbohrer HSS 3,2 200358, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4021104003588
Preis: 9.03 € | Versand*: 0.00 € -
Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200364
Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200364 Hersteller :Cimco Werkzeuge Bezeichnung :Spiralbohrer HSS 3,5 Typ :200364 Geeignet für Holz :ja Geeignet für Stahl :ja Geeignet für Edelstahl :nein Geeignet für Nichteisen-Metalle :ja Geeignet für Gusseisen :nein Geeignet für Stein :nein Geeignet für Beton :nein Geeignet für Fliesen :nein Geeignet für Keramik :nein Geeignet für Glas :nein Geeignet für Kunststoff :ja Durchmesser Bohrer :3,5 mm Spiralbohrer :ja Schaftdurchmesser :3,5 mm Schaftform :zylindrisch Schneidenlänge :39 mm Anzahl der Schneiden :2 Gesamtlänge :70 mm Aufnahmesystem :zylindrische Steckachse Mit Schnellverschluss :nein Steckachse mit flachem Ende :nein Mit Zentrierbohrer :nein Doppelseitiger Bohrer :nein Mit Kühlkanal :nein Winkel der Spitze :118 ° Geeignet zum Aufbohren :ja Schneidrichtung :rechts Schneidstoff :HSS Cimco Werkzeuge Spiralbohrer 200364: weitere Details Spiralbohrer, HSS-R nach DIN 338/HSS Typ N, zylindrisch kurz, rechtsschneidend, rollgewalzte Ausführung. Ausführung: Ø: 3,5 mm Gesamtlänge: 70 Spirallänge: 39. VE: 1. Geliefert wird: Cimco Werkzeuge Spiralbohrer HSS 3,5 200364, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4021104003649
Preis: 8.97 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Auswirkungen haben Branchentrends auf die Arbeitsplatzgestaltung, die Personalbeschaffung und die Geschäftsstrategie in verschiedenen Branchen?
Branchentrends können die Arbeitsplatzgestaltung beeinflussen, indem sie neue Technologien und Arbeitsmethoden einführen, die die Art und Weise verändern, wie Mitarbeiter arbeiten und interagieren. In Bezug auf die Personalbeschaffung können Branchentrends die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten und Qualifikationen erhöhen und die Notwendigkeit von Umschulung und Weiterbildung betonen. Darüber hinaus können Branchentrends die Geschäftsstrategie beeinflussen, indem sie Unternehmen dazu zwingen, sich anzupassen und innovativ zu sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den sich verändernden Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden. Letztendlich können Branchentrends auch die Art und Weise beeinflussen, wie Unternehmen mit Kunden interagieren und ihre Produkte oder Dienstleist
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Was sind Werkzeuge?
Werkzeuge sind Gegenstände, die verwendet werden, um bestimmte Arbeiten oder Aufgaben zu erledigen. Sie dienen dazu, Materialien zu bearbeiten, zu formen oder zu verbinden. Werkzeuge können sowohl handgeführt als auch maschinell betrieben sein. Sie sind unverzichtbar in vielen Bereichen wie Handwerk, Bauwesen, Gartenarbeit oder auch in der Industrie.
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Welche Funktionen und Merkmale sind für eine effektive HR-Software unerlässlich, um die Personalverwaltung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung zu optimieren?
Eine effektive HR-Software sollte über Funktionen zur Personalverwaltung verfügen, die es ermöglichen, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Urlaubsanträge zu verfolgen und Gehaltsabrechnungen zu erstellen. Zudem sollte sie Funktionen zur Rekrutierung bieten, wie z.B. die Verwaltung von Stellenanzeigen, Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus ist ein Leistungsmanagement-Modul wichtig, um Ziele zu setzen, Leistungen zu bewerten und Feedback zu geben. Schließlich sollte die Software auch Funktionen zur Mitarbeiterbindung bieten, wie z.B. Mitarbeiterumfragen, Anerkennungsprogramme und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
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Welche Funktionen und Merkmale sind für eine effektive HR-Software unerlässlich, um die Personalverwaltung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung zu optimieren?
Eine effektive HR-Software sollte über Funktionen zur Personalverwaltung verfügen, die es ermöglichen, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Urlaubsanträge zu verfolgen und Gehaltsabrechnungen zu erstellen. Zudem sollte die Software Funktionen zur Rekrutierung bieten, wie z.B. die Verwaltung von Stellenanzeigen, Bewerbungen und Einstellungsprozessen. Darüber hinaus ist ein Leistungsmanagement-Modul wichtig, um Ziele zu setzen, Leistungen zu bewerten und Feedback zu geben. Schließlich sollte die Software auch Funktionen zur Mitarbeiterbindung bieten, wie z.B. Mitarbeiterumfragen, Anerkennungsprogramme und Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
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